Ces barèmes reprennent à chaque fois:
- Le salaire minimum pour chacune des six catégories.
- Les suppléments de salaire pour le personnel subalterne de maîtrise.
- Le supplément de salaire pour travaux réalisés dans l'enceinte d'entreprises pétrochimiques en activité.
- Les indemnités de logement et de nourriture.
- Les primes pour les apprentis industriels.
- Le barème pour les ouvriers soumis à l'obligation scolaire à temps partiel.
- Les barèmes minimums pour les étudiants.
Explications pour le chômage
Pourquoi une période de chômage prévisionnel ?
Pour une entreprise de construction de la commission paritaire 124.
Si vous voulez mettre votre ouvrier en chômage économique vous devez faire un chômage prévisionnel de 4 semaines.
Exemple :
Déclaration du chômage le mercredi 30 octobre pour que la période de prévisionnelle comme le 4 novembre jusqu’au 29 novembre (4 semaines).
Pendant cette période vous pouvez mettre votre ouvrier en chômage économique.
La 5ème semaine est une semaine de travail obligatoire (5 jours successifs de travail).
Pour le chômage intempérie le prévisionnel n’est pas obligatoire.
Donc le premier jour du mois que vous mettez votre ouvrier en chômage temporaire, que ce soit en chômage intempérie ou chômage économique, vous devez nous prévenir.
Exemple : si vous devez mettre votre ouvrier le 4 novembre vous devez nous appeler.
Lors de l'engagement d'un membre du personnel différentes formalités doivent être accomplies.
1. Le contrat de travail.
2. La Dimona, c'est une obligation de communiquer les entrées et sorties de service d'un travailleur à l'ONSS.
Nous pouvons encoder votre Dimona, il suffit de remplir ce document et de nous le faire parvenir par mail
Le règlement de travail décrit les droits et les obligations du travailleur et de l'employeur. Il mentionne les horaires de travail des travailleurs, le mode de paiement de leur rémunération, la durée des vacances annuelles… Il fixe des obligations particulières à l’entreprise.
Voici le règlement de travail :
- ouvrier CP 124
- employé CP 200
- ouvrier CP 149.01 (nouvelle version bientôt disponible)